Как анулировать дополнительное соглашение к трудовому договору при сокращении и перемещении на недопустимую должность?
опубликован 01.01.2020, 01:12
При переводе на другую Вакантную должность при сокращении, прежний трудовой договор расторгается, как и дополнительные соглашения, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. С Вами заключается Новый трудовой договор.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Трудовой договор не росторгался на дежурной, при сокращении предлож должность охраника. Доп.согл на охраника анулировать. Нет квалификации и не дали ознакомиться с долж инструкцией. Я незнала, что работа в ночные смены.
Договор можно аннулировать в судебном порядке.
Сначало надо на ген. дир написать, что он ответит. Заявление мне надо образец в инете нет таких заявлении.
В свободной форме составьте заявление. Заявление специфичное. Вряд ли в интернете найдете образец. Юристы составляют документы только на платной основе.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Как обезопасить инвалида от изменения его рабочего места без согласия - затронутые документы и меры
Вопросы законности подписания дополнительного соглашения работника при предложении должности охранника и возможность
Нарушение законности
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Программа реабилитации - как доказать право на сохранение рабочего места после снятия инвалидности?
Спор о правомерности предложения должности охраника и составления дополнительного соглашения без подписания и ознакомления
Меня интересует вопрос при сокращении штата выносной должности.
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Вопросы работника о возможности продолжения работы по совместительству после увольнения по сокращению и его последствиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут