Что делать, если не выдали копию договора и требуют отработать больше времени на испытательном сроке?

Вопрос №16737229 из г. Казань
опубликован 01.01.2020, 12:54

При трудоустройстве не выдали мою копию договора. При подписании документов был указал испытательный срок равный 3 месяцам. На данный момент работаю в компании меньше 1,5 месяцев и сейчас по семейным обстоятельствам мне нужно уволиться с данного места работы. Но меня заставляют отрабатывать вместо 3 дней (Я на испытательном сроке, но уже прошла стажировку) 2 недели. Подскажите, что делать? Куда обращаться? В связи с новогодними праздниками, отдел кадров не работает, а руководство (директор) считает стажировку испытательным сроком.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзывa

Работодатель не прав. Действительно, в период испытательного срока работник пользуется всеми правами и обязанностями, поэтому работодатель думает и о применении общего срока увольнения по общему желанию. Стажировка это не испытательный срок. Статьей 71 ТК установлены исключения из общего правила и работнику предоставлено право в период испытательного срока уволиться с предупреждением за 3 дня. Если работодатель показывает в этом, то у вас есть право прекратить работу по истечении 3 дней с момента вручения заявления об увольнении, обратиться в госинспекцию труда, прокуратуру о нарушении ваших прав, обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда и компенсацию за невыдачу трудовой книжки. Осталось подтвердить срок испытательного срока. В данном случае работодатель может схитрить и поскольку вы не получали документы - указать что испытательный срок меньше, поскольку о выдержке испытания дополнительный документ не принимается. Советую заранее взять трудовой договор.

01.01.2020, 13:52

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 минут