Месте на них накладывается штраф и сумма штрафа также нигде не оговаривается.

В нашей организации произошел такой случай: были оштрафованы три сотрудника. Причина была объяснена так: за отсутствие на рабочем месте в течение 20 минут, при этом одна из сотрудниц находилась в учебном отпуске, еще одна сотрудница отсутствовала в офисе в связи с производственной необходимостью (проводила переговоры вне офиса), третья сотрудница находилась на обеденном перерыве, при этом в офисе оставался альтернативный сотрудник. После этого случая, руководитель предупредил нас в устной форме, что мы будем оштрафованы на 300 руб и потребовала объяснительные записки. При этом никаких приказов о том, что на нас наложено дисциплинарное взыскание в форме штрафа издано не было, и ни в одном документе - трудовом договоре, должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка - нигде нет упоминания о том, что если сотрудники отсутствуют на раб. месте на них накладывается штраф и сумма штрафа также нигде не оговаривается. В связи с этим у меня вопрос: правомерно ли поступило руководство, в праве ли руководство компании штрафовать или накладывать дисциплинарное взыскание за подобные проступки и, (если я правильно понимаю, работодатель уже нарушил процедуру наложения дисциплинарное взыскания)? Можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию за консультацией по данной ситуации и какова процедура подача жалобы, и какие документы для этого необходимы? Заранее спасибо!