Всегда когда появлялся на работе говорил, что забыл принести документы.) , телефон не берет или не доступен.

Вопрос №908675 из г. Набережные Челны
опубликован 08.12.2009, 19:56

Я уволила сотрудника по статье 81 п.5 подпункт а. (еще в июле). Есть 3 акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте подписанные свидетелями (сотрудники с офиса) . Сотрудник в последний раз отсутствовал 10 дней и не появлялся. Дело в том, что сотрудника не найти. Адреса не знаем (так как при оформлении сотрудник подписал приказ, а остальные документы унес домой для ознакомления и не принес. Всегда когда появлялся на работе говорил, что забыл принести документы.) , телефон не берет или не доступен. Приложили все усилия, но результата нет. Нужно ли было составление дисциплинарного взыскание? Составили акт о невозможной передачи трудовой книжки, соответсвенно сотрудник не ознакомлен и с приказом о увольнении.. Но сейчас он пошел в прокуратуру и написал заявление о том, что мы не выплачиваем ему зарплату. И говорит что о увольнении слышит первый раз. Да, с нашей стороны была задержка оплаты. Но мы не могли его найти. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

Аля, необходимо выплатить заработную плату за период его реальной работы, просите о вручении зарплаты в прокуратуре и естественно под расписку, вместе с получением трудовой книжки, также под роспись.

08.12.2009, 20:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация