Уволен с госслужбы - лишение двух премий без причины и больничный в конце года
опубликован 07.01.2020, 17:03
Здравствуйте, в вашем случае если не было основании лишение премии незаконно
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Светлана, Трудовой кодекс РФ позволяет работодателям выплачивать денежные поощрения работникам. Каков будет её вид и размер в большинстве случаев зависят только от желания работодателя.
Премия - это поощрение и оно выдается работодателем за отличные результаты работы в течение определенного периода времени, по завершении проекта или после важных переговоров. Если речь идет о квартальной премии, срок, за который работник должен проявить себя, чтобы получить дополнительное поощрение, составляет три месяца. Решение о выплате дополнительного вознаграждения принимается исключительно работодателем, т. е. обязанности у работодателя выплачивать своим работникам премии нет. Это право работодателя, которое тот может использовать по своему желанию.
Поощрений прописаны в ТК РФ в статье 191. Также, порядок выплат регулируют и внутренние документы организации, например нормативные акты, а также договор с наемным работником. Работодатель обязан придерживаться этих документов и действовать в соответствии с ними. Если данный факт нарушается, сотрудник всегда может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд.
По возможности оставьте отзыв.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата премии за 4-й квартал - законные основания для отказа сотруднику
Лишили премии в 4 квартале, нарушение в работе было в 3 квартале. За 3 квартал премию выплатили. Правомерно ли это. Спасибо.
Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?
Университет в СПБ не выплатил мне премию без объяснения причин - что делать?
Отказ в выплате премии после сокращения - есть ли законное основание?
Удовлетворительные оценки по физо весь год, двойка в третьем квартале и лишение премии - законно ли?
Нарушение прав - лишение премии без причины и без приказа
Спор о премии за проданный товар - законные ли действия работодателя?
Замечание во втором квартале привело к лишению премии за первый квартал - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут