Спор о выплате заработной платы по договору возмездного оказания услуг с послеслужебным алкогольным инцидентом

Вопрос №16755472 из г. Москва
опубликован 09.01.2020, 08:22

Работал по договору возмездного оказания услуг в период с 7 июля по 20 декабря. Договор заключался ежемесячно. По окончании месяца оказания услуг подписывался акт сдачи-приёма оказанных услуг, в котором указывал ась сумма по договору. Конкретной суммы в самом договоре не указывалось. Она, видимо формировалась в зависимости от часов, которые проработал. Суммы были разные: и 50000 и 36000. Но вот в последний месяц - декабрь. Попался в нетрезвом виде. По факту проработал чуть более полм есяца. Заплатили пять тысяч всего. Уволили. Акт приёма - сдачи не подписывал. Имеют ли они на это право? Ведь если посчитать, то сумма заработка за проработаный период до увольнения должна быть гораздо выше. Если не имеют, что можно сделать? Факт алкогольного опьянения нигде не зафиксирован. Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24687 отзывов

Здравствуйте.

В данном случае у Вас не трудовые отношения. Поэтому такие вещи, как алкогольное опьянение должны были оговариваться специально в условиях договора, если с Вами договор расторгли в связи с этим и вознаграждение не заплатили в полном объеме. Не говоря уже об остальных нарушениях - отсутствии доказательств и отсутствие существенного условия договора - о сумме вознаграждения.

Вам необходимо обращаться с иском в суд. А предварительно с письменным требованием к заказчику о выплате денежных средств по договору.

09.01.2020, 09:00

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут