Могут ли отказать в оплате учебного отпуска, если находишься на больничном по производственной травме?
опубликован 09.01.2020, 15:14
Столкнулся с такой проблемой, я нахожусь на больничном по производственной травме с октября 2019 года по настоящее время. С 13 января 2020 года у меня должен начаться учебный отпуска, заявление с сохранением средней зп и справка вызов были предоставлены работодателю в ноябре-декабре. Сегодня позвонили мюс расчётного отдела и сказали что не оплатят мне учебный отпуск пока я на больничном. Но дело в том что неизвестно пока насколько продлиться больничный. И насколько я знаю работодатель не в праве отказать мне в предоставлении и оплате учебного отпуска, а больничный не оплачивается в это время (с этим я согласен). Вопрос: в праве ли работодатель отказать мне в оплате, т. е я так понимаю и предоставлении, учебного отпуска?
Есть такое понятие, как верховенство (главенство), т.е. что здесь первично, а что вторично. Поэтому работодатель не может Вам оформить учебный отпуск и произвести его оплату, т.к. Вы находитесь на больничном, а это первично.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Отказ от работодателя в отпуске на 40 дней - как получить учебный отпуск и какие сроки действуют.
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Права работника на оплачиваемый отпуск
Право на предоставление единичных дней учебного отпуска при наличии справки-вызова
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут