Какой день считается последним на испытательном сроке при подаче заявления в пятницу и надо ли выходить на работу в понедельник?
опубликован 09.01.2020, 19:35
Здравствуйте!
На испытательном сроке Вы можете подать заявление на увольнение и в течении трех календарных дней, начиная с дня следующего после дня подачи заявления, работодатель обязан подготовить документы и расчетные для увольнения.
То есть, если подали заявление в пятницу, то три дня начинаются с субботы и заканчиваются в понедельник.
Значит понедельник будет последний рабочий день и он же будет днем увольнения.
Однако, за работодателем остается право уволить сотрудника в тот же день, как он принес заявление. Но это уже на усмотрение работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Последний рабочий день после подачи заявления на увольнение - расчет при учете праздничного дня
Вопрос о дате и форме увольнения сотрудника, оставившего заявление во время отпуска.
«Какой день будет последним рабочим при увольнении на испытательном сроке после регистрации и отправки заявления в пятницу
Каким будет последний день отпуска, если он начинается в понедельник и заканчивается в понедельник?
Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?
Как определить последний рабочий день в периоде испытательного срока при увольнении?
Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?
Я работаю так: понедельник - пятница с 19.00 до 03.00, т.е. получается, что я работаю с пятницы на субботу (до 03.00)
Увольнение по собственному желанию в детском садике - срок преупреждения и дни, когда нужно выходить на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут