Еще скажите пожалуйста, суд через какое время должен реагировать?

Уважаемый г-н Ляскин! Вы не сообщили важную деталь, необходимую для ответа на ваш вопрос: у вас иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе или о взыскании задолженности? В первом случае ст. 392 ТК РФ установлен месячный срок для подачи с иска с момента выдачи вам работодателем трудовой книжки или приказа об увольнении (или с момента направления вам соответствующих уведомлений). Во втором же случае срок равен трем месяцам и должен исчисляться с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав (невыплата зарплаты и пр.). В любом случае суд обязан принять ваш иск и уже на судебном процессе выяснить уважительность причин пропуска вами этого срок для подачи иска. Если суд признает эти причины уважительными, то этот срок будет вам восстановлен. Иск должен подаваться только в суд по месту РЕГИСТРАЦИИ организации, а не по месту его фактического нахождения (если, конечно, адрес регистрации и адрес нахождения организации не совпадают). Подача иска в суд по месту регистрации не мешает суду послать повестку ответчику и по адресу его фактического местонахождения. Что же касается того, как скоро суд должен отреагировать на ваш посланный иск, то на практике время от его отправки и до получения вами повестки может исчисляться несколькими месяцами (не редко бывает, что посланный иск вообще теряется в канцелярии суда). Однако, в любом случае, у вас будет на руках почтовое уведомление, что иск подан вами в конкретную дату, что позволит в дальнейшем восстановить пропущенный таким образом срок для подачи иска. Кстати, а вы узнали какой конкретно судья будет рассматривать ваш трудовой спор, исходя из адреса ответчика? Не Садовова Ю. В. или Суменкова Л. случайно? Советую вам обратиться за квалифицированной юридической помощью. Желаю удачи!