Изменение графика работы в многозместной смене - сколько времени может продлиться неустойчивый режим?

Вопрос №16767703 из г. Владимир
опубликован 12.01.2020, 01:18

На какой период работодатель может изменить график работы. Я сменный мастер на производстве работали день, ночь, отсыпной, выходной, один мастер уволился, теперь работаем сутки, через двое на работу устраиваться не кто не приходит, сколько это будет продолжаться не известно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аксельрод Галина Семеновна

Юрист Москва

4.6 95 отзывов

В соответствии со ст. 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Изменение графика равносильно изменению условий трудового договора. Таким образом, Вас должны были уведомить за два месяца. До этого времени не могли изменять график без Вашего согласия. Можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы в многозместной смене - сколько времени может продлиться неустойчивый режим?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы