Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Семён

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Самара, 14.01.2020, 09:05

Я написал заявление на увольнение, но по-прежнему нахожусь на вахте - нарушает ли это работодатель мои права?

Вопрос №16776806 из г. Самара
опубликован 14.01.2020, 09:05

Написал заявление на увольнение. Прошло две недели, но я по прежнему нахожусь на вахте. Должен ли я продолжать работу? Должен ли работодатель оплачивать мне дорогу домой (или пункта сбора), учитывая то что я уже должен быть уволен? Является ли это нарушением со стороны работодателя?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47025 отзывов

Вас должны уволить в соответствии со ст. 80 ТК РФ по поданному заявлению, в последний рабочий день должны полностью рассчитать и выдать документы, оплата дороги производится по договору, как правило должны оплатить до места сбора. Обратитесь в ГИТ.

- см. ст. 352 ТК РФ.

14.01.2020, 09:21

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Если Вы вручили свое заявление под роспись, то по окончании срока для отработки Вы не обязаны продолжать работу и работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать на руки трудовую книжку в день увольнения. Что касается оплаты дороги, то если данная оплата предусмотрена Вашим трудовым договором то должен оплатить.

14.01.2020, 09:08

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию м в прокуратуру. Лучше сразу написать и туда и туда.

14.01.2020, 09:33

Спросить юриста

Семён

Автор вопроса

0 отзывов

Мне говорят что когда меня вывезут, тогда и сделают приказ о моём увольнении. Говорят что если они меня уволят сейчас то мне придётся покупать билеты домой за свой счёт.

Куда мне нужно обратиться что бы решить этот вопрос?

14.01.2020, 09:15

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Семён!

С одной стороны раз Вы там все равно вынуждены находится, то возможно и продолжать работу. С другой стороны, Вам следует учесть, что в соответствии с ч. 6 ст. ст. 80 ТК РФ

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Предложите работодателю, чтобы Ваше увольнение было оформлено соглашением сторон (ст 78 ТК РФ), где можно указать, что увольнение и расчёты будут произведены в дату Вашей отправки.

14.01.2020, 09:59

Спросить юриста