При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.

При этом у Подрядчика (исполнителя):

- НЕ идёт трудовой стаж;

- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;

- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.

Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!

Поэтому НИ какого заявления на увольнение писать НЕ требуется.

Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать в будущем?

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 14.01.2020 г.

14.01.2020, 10:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте!

Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание договора; иные существенные факты.

Вы можете направить в адрес Заказчика уведомление о расторжении договора; можете одновременно направить соглашение о расторжении договора. В соглашении можете указать дату расторжения, порядок расчета, иные условия.

ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

14.01.2020, 10:51

Спросить юриста

Бударина Анастасия Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.9 114 отзывов

Договор гражданского-правового характера не является трудовым. То есть Ваши правоотношения с заказчиком регулируются не нормами Трудового права, а нормами Гражданского права.

То есть заявление об увольнении писать не нужно.

В Вашем случае можно обратиться с заявлением о расторжении договора в одностороннем порядке, однако необходимо учитывать условия расторжения, указанные в самом тексте договора.

14.01.2020, 10:51

Спросить юриста