Как не потерять оплату за рабочий день при забытом селфи на терминале фиксации лица?
опубликован 14.01.2020, 18:17
У нас в организации ввели электронный учет рабочего времени: фиксация прихода и ухода с работы ведется ведется при помощи терминалов фиксирующих лицо. Кроме этого вход в здание осуществляется еще и по электронному именному пропуску. В один из рабочих дней я забыла "сфотографировать" лицо при входе, на выход регистрацию прошла, но система устроена так, что если туда или обратно не зарегистрировался, то день в системе уже не учитывается в оплату. В течение рабочего дня я пользовалась рабочей почтой и компьютером через личный логин и пароль, что и может подтвердить, что я ваыполняла обязанности в этот день. Но работодатель отказывает мне в оплате рабочего дня. Насколько это законно и что я могу предпринять чтобы не терять оплату?
Это незаконно, раз вы были на рабочем месте. Можете жалобу в ГИТ и прокуратуру написать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель ссылается на ПВТР - там указано, что я должна отметиться на уход и приход.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Введение системы контроля в детском саду - нарушение правил безопасности или необходимость?
Требуется самостоятельное восстановление сломанного пропуска в офисном здании
Отказ в выплате заработной платы из-за отсутствия отметок о рабочем времени - нарушение прав или законное действие?
Как потребовать оплату рабочего дня вместо больничного на основании данных СКУД?
Скажите, не будет ли нарушением норм по охране труда установка четвертой единицы компьютерной техники на 9 квадратных метрах?
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Рабочий день, режим работы и возможность выхода во время работы - ограничения и правила
Рабочие по электромонтажным работам - выбор между тарифной и окладно-премиальной системами оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут