Как правильно сейчас себя повести, не навредив себе (хочу остаться в компании на руководящей должности.

Вопрос №1678156 из г. Казань
опубликован 19.04.2012, 18:54
До меня довел непосредственный руководитель, информацию о том, что я несоответствую занимаемой должности (я руководитель отдела с 2007 г.) Данные идут от вышестоящего руководства, которые ни как не могут оценить мою работу, к тому же работают пол года в компании. При этом аргументов ни каких не приводят, напрямую об этом не сообщают. Как правильно сейчас себя повести, не навредив себе (хочу остаться в компании на руководящей должности.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требовать написать по собственному желанию не имеют права. Если у Вас был испытательный срок и Вы его не прошли - Вас могут уволить по соответствующей статье. Или уволить по результатам назначенной аттестации за несоответствие занимаемой должности. Но это можно всегда оспорить через Суд. Вы можете заявление не писать - пусть попробуют уволить сами, если найдут основания, но пр и этом Вам положены все выплаты - так называемое выходное пособие в размере трехмесячной зарплаты. Поэтому им невыгодно и они хотят чтоб Вы ушли сами. Но можете этого не делать. Но всегда могут найти против Вас какие-то моменты нарушений - опоздание, невыполнение чего-либо - и за три нарушения уволить по соответствующей статье - придраться всегда можно найти к чему. А с такой статьей потом будет тяжело найти работу. Так что Вам решать как поступить.

19.04.2012, 19:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Не соответствие занимаемой должности,это довольно сложный вариант увольнения,потому что комиссия должна доказать(установить) это. Поэтому Вам и предлагают по собственному желанию,потому что так проще.

19.04.2012, 19:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских