Как написать заявление на сохранение прежнего графика работы при переходе на шестидневку

Вопрос №16797191 из г. Самара
опубликован 17.01.2020, 12:49
У меня такой вопрос: график работы 2/2, вчера начальство предупредило, что график меняется на шестидневку. Т.е. с понедельника по пятницу по 7 часов, а в субботу 5 часов. Я знаю, что это законно, но у нашего коллектива у большенства семей маленькие дети и с новым графиком не будет времени уделять внимания семье и детям. Работаем в 2 смены, т.е с 8 до 20. А в новом графике получаеся с 8 до 16 (тут они включили час обеда) первая смена и вторая смена с 16 до 24 часов, а в субботу с 8 до 13.30 первая смена и вторая с 13.30 до 19 часов. Воскресенье один выходной. Как правильно написать заявление - просьбу о том, чтобы оставили прежний график. Спасибо. Позвонить нет возможности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Письменное обращение с просьбой не вносить изменения в график сменности можете составить в произвольной форме, собрать подписи работников. Может быть руководство пойдет Вам на встречу.

Однако, с изменением графика сменности работодатель должен ознакомить работников не менее, чем за один месяц. В случае несогласия работать в новых условиях трудовой договор подлежит расторжению с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка. Ст.74, 103, 178 ТК РФ.

17.01.2020, 12:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских