Как получить выходные при графике работы на 12 часов и уходом за ребенком-инвалидом?
опубликован 19.01.2020, 21:00
Елена, в соответствии со ст.262 ТК РФ Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
В заявлении о предоставлении выходных ссылайтесь на ст.262 ТК РФ:
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Взятие дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом перед отпуском
Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?
Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Возможно ли использовать день по уходу за инвалидным ребенком в сменном графике работы?
Изменение графика работы и оплата труда
Возможность взять отгул на две дневные смены по 12 часов при графике работы день-ночь и наличии справки о сдаче крови
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут