Работники предприятия написали заявление о приостановке работы до выплаты задолженности по зарплате, как правильно оформить заявление на оплачиваемый отпуск и увольнение?

Вопрос №1681108 из г. Ачинск
опубликован 21.04.2012, 14:34

Я работаю на предприятии восемь месяцев, недавно был вынужден написать заявление о приостановке работ до полной выплаты задолженности по зарплате, со мной вместе написали ещё несколько человек. Этих людей директор выплатив кому аванс кому месячную получку уговорил выйти на работу а я упёрся, так он мне мало того что пока ещё не чего не заплатил так сказал что я как заводила вылечу с какой нибудь статьёй,мол плевал он что я не пью, другая статья найдется, а мастеру сказал чтоб искал на моё место работника. Работа ответственная, есть к чему придратся, не хотелось бы марать трудовую да и работать и ждать заплатит не заплатит тоже надоело. Хотелось бы грамотно написать заявление на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением сославшись на какую нибудь статью чтоб он не отказал. Ведь в отпуск вроде можно пойти и через шесть месяцев. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Алексей, дабы охладить пыл ретивого начальника, напишите заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию, в которых опишите указанные нарушения трудового законодательства, ну и об угрозе директора скажите тоже. В частности, инспекция имеет права налагать штрафы до 50 тыс. руб. за подобные дела.

21.04.2012, 15:36

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44577 отзывов

Да, можете. Рассчитайте отпуск пропорционально отработанному времени. Далее после увольнения можете подать иск о взыскании расчёта при увольнении (в 3-мес. срок) если Вам не заплатят.

21.04.2012, 14:30

Спросить юриста