На каком основании мне собираются выдать уведомление?
опубликован 21.04.2012, 15:27
Ольга, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
Уведомление Вы примите, подпишите, уведомите работодателя письменно под расписку о наличии у Вас указанных обстоятельств, и если Вас-таки уволят - в месячный срок с иском в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как определить момент увольнения при сокращении штатов?
Проблема с оформлением сокращения и пенсии - что делать?
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за внучкой перед пенсией и сохранятся ли мои права как государственному служащему?
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Сокращение штата - правомерно ли увольнение сотрудника, вернувшегося после декретного отпуска?
Сокращение должности при реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут