Объяснительная за просрочку - повод для увольнения или отказ?
опубликован 21.01.2020, 17:43
В моём отделе нашли просрок. Директор просит написать объяснительную. Может ли это служить поводом для увольнения? Могу ли я отказаться, если до меня никто никогда не писал объяснительных за просрочку?
Здравствуйте! Если ранее не имеете дисциплинарных взысканий (замечание, выговор), то нет. Просрок должны еще оформить актом комиссии, со слов ничего не делается. Объяснительную имеете права не писать, но Вас и без нее могут привлечь к дисциплинарному взысканию (если нарушение выявили), который оформляется приказом и Вас обязаны ознакомить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Как нужно написать объяснительную, что бы потом это не было использовано против меня.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Неправомерные требования непосредственного руководителя - как защитить свои права
