Является ли трудовой договор законным, если нет записи в трудовую книжку?
Вопрос №1682051
из г. Киров
опубликован 22.04.2012, 11:36
опубликован 22.04.2012, 11:36
Является ли трудовой договор законным, если нет записи в трудовую книжку? Могу ли я в таком случае уволиться не отрабатывая две недели или все-таки, если трудовой договор заключен и есть приказ о принятии меня на должность, у меня есть обязательства перед работодателем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
трудовой договор заключен и есть приказ о принятии меня на должность, у меня есть обязательства перед работодателем
Именно так. Не забудьте, чтобы второй экземпляр ТД был у вас на руках.
Ну а отсутствие записи в ТК является нарушение, по которому могут работодателя привлечь к административной ответственности.
22.04.2012, 11:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Это две различные должности и по ним должен быть отдельный договор и дополнительное соглашение на совмещение?
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Нужно ли писать заявление об уходе, если записи о работе в трудовой книжке отсутствуют?
Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?
Как корректно оформить запись в трудовую книжку при переводе работника на новую должность в организации?
Как исправить неправильную запись должности в трудовой книжке при наличии последующих записей и подтверждающего приказа?
Как уволиться без отработки в случае отсутствия трудового договора?
Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то?
Практические аспекты внесения изменений в трудовую книжку при изменении должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут