Работодатель нарушил закон - зарплата задерживается, предлагает увольнение и исчезает

Вопрос №16822814 из г. Владивосток
опубликован 22.01.2020, 08:09

Какие статьи нарушил работодатель: 1. Не выплачивал зарплату с октября 2019 г. 2. Я предпенсионер, работодатель предложил взять отпуск без сохранения содержания или уволиться в связи с тем, что он не заключил госконтракты. 3. С 10 января не отвечает на звонки и не возвращает трудовую книжку, с арендованного офиса съехал не выплатив долг за аренду 180 т.р., арендаторы так же разыскивают моего работодателя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бударагин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.1 4700 отзывов

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

22.01.2020, 12:02

а про трудовую и предпенсионера

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа