Но в этот период бухгалтер находился в отпуске.
Вопрос №16825499
из г. Симферополь
опубликован 22.01.2020, 14:53
опубликован 22.01.2020, 14:53
Положением об оплате труда ГУПа предусмотрена до 100% персональная надбавка гл..бухгалтеру, которая была установлена приказом руководителя, составлено допсоглашение к трудовому договору.. В трудовом договоре указано, что руководитель может снять такую надбавку за неисполнение обязанностей, что и было сделано приказом. Но в этот период бухгалтер находился в отпуске. Есть нарушения ТК РФ в действиях руководителя.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможна ли отмена персональной надбавки без предупреждения за 2 месяца?
Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Незаконное удержание надбавки - действия работодателя и права работника
Проблема начисления надбавки за командировки в бюджетном учреждении.
О возможности изменить запись в трудовой книжке с должности бухгалтера на бухгалтера первой категории
Главный бухгалтер и заключение дополнительного ГПХ - последствия для работников и компании
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Обязан ли работодатель уведомить о снятии надбавки за высокий профессионализм?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут