Обязан ли работодатель уведомить о снятии надбавки за высокий профессионализм?
опубликован 13.05.2017, 17:53
Уточните, пожалуйста, обязан ли был работодатель уведомить о снятии надбавки? Была надбавка к окладу с формулировкой "За высокий профессионализм". Надбавки в компании оформляются доп соглашением к трудовому договору сроком на 1 год. По прошествии года надбавки не продлена и не было никакого уведомления от отдела кадров и непосредственного руководителя.
Уважаемая Елена!
Если надбавка была установлена на один год, то работодатель может не уведомлять Вас о ее снятии. Хотя в подобных случаях издается приказ, чтобы бухгалтерия перестала начислять эту надбавку.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов вызывает вопросы
Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов - что произошло в 2016 году?
Возможна ли отмена персональной надбавки без предупреждения за 2 месяца?
Работодатель отказал в начислении северной надбавки, но можно ли добиться ее выплаты в судебном порядке?
Незаконное удержание надбавки - действия работодателя и права работника
Возможность реализации невыплаченной надбавки по приказу о надбавке к окладу, выданному в 2011 году
Ограничения работодателя при изменении надбавки за профессионализм по трудовому договору
Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут