Работодатель удерживает половину зарплаты, нарушая конституционные права - как защитить свои интересы?

Все это понятно, но не имеет никакого отношения к взысканию с Вас сумм в порядке исполнительного производства на основании ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Тут нет причинно-следственной связи с причиненным Вам вредом и действиями пристава. А если не сможете доказать причинно-следственную связь (ст.55-56 ГПК РФ), то в иске будет отказано. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" дает право удерживать из Вашей заработной платы до 50% в погашение долгов по этим исполнительным производствам. Что касается травмы, то никакой связи нет между ней и удержанием у Вас денежных средств. Вы пишите, что травма была квалифицирована, как несчастный случай на производстве. Стало быть Вы имеете законное право на взыскание с работодателя компенсации морального (ст.151 ГК РФ) и материального вреда.

Велосипед это хорошо. Веде можно успеть и бесплатно. ВЫ имеете право обратиться в суд с исковым требованием ст.3 ГПК РФ. НО учтите, что вы должны доказать те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь как на основания своих требований и возражений, ст.56 ГПК РФ.

Что бы иметь шанс выиграть дело, вам лучше обратиться ст.779 ГК РФ и выбрать себе юриста с сайта зайдя к нему в личные сообщения. Не чего вы не пропустили.

Здравствуйте

Если травма была признана производственной то вам должны выплачивать страховые выплаты и также у вас есть право на взыскание компенсации морального вреда.

Если вам отказано в выплате то имеет место нарушение ваших прав в связи с чем отказ в выплате следует обжаловать в суд

В соответствии со ст.227 ТК Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

Никто не спорит, что должен учитываться приоритет Основного закона, Конституции России. По Конституции России Вы имеете право на полноценное питание, одежду, и вообще на нормальную жизнь.

Если Вам не на что жить - обращайтесь в суд с требование уменьшить размер взыскания. Чтобы взыскивали с Вас не 50 процентов согласно ст.99 Закона Об исполнительном производстве. А,например,10-20 процентов. Учитывая Ваше материальное положение.

ВЫ имеете право обратиться в суд с исковым требованием ст.3 ГПК РФ. НО учтите, что вы должны доказать те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь как на основания своих требований и возражений, ст.56 ГПК РФ.

Что бы иметь шанс выиграть дело, вам лучше обратиться ст.779 ГК РФ и выбрать себе юриста с сайта зайдя к нему в личные сообщения.

Здравствуйте

Если травма была признана производственной то вам должны выплачивать страховые выплаты и также у вас есть право на взыскание компенсации морального вреда.

Если вам отказано в выплате то имеет место нарушение ваших прав в связи с чем отказ в выплате следует обжаловать в суд

В соответствии со ст.227 ТК Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Перспективы и риски судебных споров. Ситуации, связанные со ст. 5.

1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

Здравствуйте, уважаемый Алексей! Имеете право, только похоже я не очень хорошо донес до Вас информацию, чтобы реализовать это право, Вам нужно подать заявление о рассрочке исполнения решения суда в порядке, предусмотренном ст.203-203.1 ГПК РФ. Более подробный мой ответ выше. Наверное имеет смысл ознакомиться с ним более подробно.

Если же Вы не реализовали это право в порядке ГПК РФ, то можно конечно попробовать оспорить незаконные действия пристава в порядке ст.360 КАС РФ, но по мне так проще первый вариант, чем пытаться доказать незаконность действий пристава, который взыскивает долг в пределах, оговоренных ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а о том, что других доходов у Вас нет, может и не знать.

Так что настоятельно рекомендую Вам ознакомиться с озвученным мной порядком подачи заявления о рассрочке исполнения решения суда либо в порядке ст.203-203.1 ГПК РФ, либо в порядке ст.37 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

---никто ваш вопрос за вас решать не будет, занимайтесь им сами, и не ждите манной каши с небес. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять!

При чём здесь вообще ваша травма? Что у вас в голове творится?

Если ваше право нарушено, вы имеете право обратиться в суд с исковым требованием ст.3 ГПК РФ. НО учтите, что вы должны доказать те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь как на основания своих требований и возражений, ст.56 ГПК РФ.

Вам уже что раз написали, что за то что Вы упали с велосипеда отвечаете только Вы сами. Вы сами на него залезли. По своей инициативе с него и упали. К взысканию с Вас денежных сумм и к работе пристава это не имеет никакого отношения.

Здравствуйте

Если травма была признана производственной то вам должны выплачивать страховые выплаты и также у вас есть право на взыскание компенсации морального вреда.

Если вам отказано в выплате то имеет место нарушение ваших прав в связи с чем отказ в выплате следует обжаловать в суд

За нанесенный вред здоровью несет ответственность работодатель

И если было вынесено решение не в вашу пользу его следует обжаловать

В соответствии со ст.227 ТК Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Цитата:

Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Перспективы и риски судебных споров. Ситуации, связанные со ст. 5.

1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Это право у вас никто не отнимал. Поэтому, понимая, что за нарушение этой статьи никого не накажут, отвечу просто: никто не будет отвечать, т.к. не доказана причинно-следственная связь между причинением вреда здоровью и частью 3 статьи 37 Конституции РФ. И статья 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" не вступает тут ни в какие противоречия с Конституцией РФ. Иначе бы ее давно уже отменили по жалобе в Конституционный Cуд РФ. Однако этого до сих пор не произошло, что указывает на то, что она законно может применяться, но в совокупности с норами ст.446 ГПК РФ о прожиточном минимуме, а также с предоставлением права на рассрочку, о которой я Вам говорю уже в третий раз, и надеюсь, последний. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Должен учитываться приоритет Основного закона, Конституции России. По Конституции России Вы имеете право на полноценное питание, одежду, и вообще на нормальную жизнь.

Если Вам не на что жить - обращайтесь в суд с требование уменьшить размер взыскания. Чтобы взыскивали с Вас не 50 процентов согласно ст.99 Закона Об исполнительном производстве. А,например,10-20 процентов. Учитывая Ваше материальное положение.

Судья и судебный пристав - служивые люди. Они отвечают за свои незаконные действия. Которые нарушают права и законные интересы граждан.

Обратитесь в личку к юристу сайтав вами выбранному, вам помогут ст.779 ГК РФ обжаловать это решение.

Должен учитываться приоритет Основного закона, Конституции России. По Конституции России Вы имеете право на полноценное питание, одежду, и вообще на нормальную жизнь. Конституция РФ и федеральные законы должны соблюдаться везде, в том числе при вынесении судами решений.

Если Вам не на что жить - обращайтесь в суд с требование уменьшить размер взыскания. Чтобы взыскивали с Вас не 50 процентов согласно ст.99 Закона Об исполнительном производстве. А,например,10-20 процентов. Учитывая Ваше материальное положение.

Что касается решения суда, то Вы вправе его обжаловать при несогласии.

Здравствуйте! Закажите правовое сопровождение, так будет лучше.