Должна ли совпадать дата приказа на увольнение с датой увольнения
опубликован 24.04.2012, 15:14
Здравствуйте, Елена!
Противоречия закону в таком увольнении нет. Приказ может быть издан и ранее срока увольнения, даже за 2 недели или за месяц до даты увольнения.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Это нормальное явление. Приказ часто подписывается сразу после получения заявления или позже, но до увольнения, но главное чтобы не позже ("задним числом"
. Т.к. трудовую книжку должны выдать в день увольнения, а вписать более позднюю дату туда уже не получится. А подписать приказ сразу, например после получения заявления об увольнении, можно и еще потом например две недели отрабатывать до увольнения. Т.е. разница во времени может быть и больше - недели две например.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение, если приказ не был подписан?
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Как исправить ошибку в приказе об увольнении сотрудника после 28 дней
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Вопрос о правильности выставления дат в приказе об увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Будет считаться временем вынужденного прогула до получения приказа об увольнении?
Неправильно указан стаж службы при увольнении из МВД - нарушение процедуры и возможность отмены приказа
Нет СБ, но подозрительные записи в трудовой - как проверить \'генерального директора\'?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут