Конфликт с главным врачом мешает перейти на постоянную работу в организации - как поступить?
опубликован 29.01.2020, 04:33
Хотела бы перевестись с подработки (официальная) на постоянную в этой же организации, знаю что есть свободные ставки, много совместителей. Глав. врач меня не хочет брать на работу т.к. был с ним конфликт проф. Травма на этом производстве, берет другого мальчика, и сказал что нужно ему взять в июле молодых, якобы было предписание какое то.Подскажите что мне делать. Знаю что если есть свободные ставки то он не должен был отказать.
Можете воспользоваться, например, этой нормой.
Статья 64 ТК РФ.
Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Брат получил травму пальца на производстве, но не сообщил об этом работодателю - возможно ли получить компенсацию?
Как поступить, если главный врач отказывает в приеме на работу при наличии свободных ставок?
Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?
Обязан был произвести какие либо выплаты работодатель (организация) мне?
Имеет право глав врач не принять на работу если есть свободные ставки?
Налогообложение официальной и неофициальной подработки - обязаны ли уплачивать налоги с обеих работ?
Можно ли быть уволенным за скрытие производственной травмы?
Вопросы оплаты больничных после получения травмы на работе и последующего увольнения
Как изменить больничный лист, чтобы указать, что полученная травма произошла на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут