Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Какую ответственность несет работодатель за невыдачу работнику экземпляра трудового договора, нарушив ч. 1 ст. 67 ТК РФ?

Вопрос №16861781 из г. Самара
опубликован 29.01.2020, 11:40

Работодатель не выдал работнику экземпляр трудового договора то есть нарушил ч. 1 ст. 67 ТК РФ - какая ответственность предусмотрена для работодателя?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24807 отзывов

Здравствуйте.

Административная, по ст.5.27 КоАП РФ.

29.01.2020, 11:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 67. Форма трудового договора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53254 отзывa

Здравствуйте,

А вы потребовали у работодателя свой экземпляр трудового договора в письменной форме?

Бывает так, что при подписании трудового договора вы сразу подписываете, что получили свой экземпляр на руки, хотя фактически могут и забыть выдать в дальнейшем. Надо видеть все документы.

Ответственность в виде административного штрафа, только при наличии доказанной вины

Желаю Вам удачи и всех благ!

29.01.2020, 12:00

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

2 отзывa

Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна а какая именно часть ст.5.27 КоАП РФ?

29.01.2020, 11:56

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53254 отзывa

Здравствуйте,

А вы потребовали у работодателя свой экземпляр трудового договора в письменной форме?

Ответственность в виде административного штрафа, только при наличии доказанной вины

Желаю Вам удачи и всех благ!

29.01.2020, 12:00

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24807 отзывов

Часть 4 данной статьи, возможно также в ряде случаев привлечение по части 1 ст.5.27 КоАП РФ.

Работодатель обязан оформить трудовой договор надлежащим образом, в соответствии со ст.ст.57, 67 ТК РФ в письменной форме в двух экземплярах.

29.01.2020, 12:34

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

2 отзывa

Разве работник обязан требовать экземпляр договора в письменной форме? Ведь договор по факту должен быть предоставлен работнику при его заключении?

Да и если работник подписал что получил а по факту не получал-как быть?

Узнаю не для себя, а для знакомого.

29.01.2020, 12:26

Спросить юриста

Котовщикова Оксана Дмитриевна

Юрист из города Астана (Нур-Султан)

4.9 135 отзывов

Обратиться к работодателю с заявлением о выдаче дубликата. Отказ обжаловать в трудовую инспекцию.

29.01.2020, 12:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, по одному для каждой стороны (Работодателю и Работнику) (ст. 67 ТК РФ). Т.е. при заключении он должен получить один экземпляр и расписаться на экземпляре работодателя, что получил.

Подпись работника на экземпляре работодателя является подтверждением надлежащего исполнения требований Трудового кодекса.

29.01.2020, 12:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста