Могут ли на работе уволить, если работник работает временно на месте основного работника и имеет инвалидность 3 группы.
Вопрос №16866572
из г. Казань
опубликован 30.01.2020, 07:39
опубликован 30.01.2020, 07:39
Могут ли на работе уволить, если работник работает временно на месте основного работника и имеет инвалидность 3 группы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не делает различия между видами трудовых договоров. Могут уволить например за прогул.
30.01.2020, 07:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте,
Конечно могут уволить. У Вас срочный трудовой договор. Уволят сразу, как основной работник выйдет на работу.
Желаю Вам удачи и всех благ!
30.01.2020, 07:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Могут ли уволить беременного работника, если этот работник работает временно.
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут