Существует ли угроза о увольнении как не прошедшего испытательный срок если я буду настаивать на процедуре сокращения по ТК.
Вопрос №1687093
из г. Барнаул
опубликован 25.04.2012, 09:04
опубликован 25.04.2012, 09:04
Я был принят на работу 2,5 месяца назад. До сегодняшнего дня мною не подписан трудовой договор и должностная инструкция, так же я не ознакомлен под роспись со всеми надлежащими документами учреждения, кроме приказа о приеме на работу, в котором было указанно, что я принят с испытательным сроком 3 месяца (устно об этом велась речь). С работодателем состоялся разговор в ходе, которого было пояснено, что руководство мною довольно, но вынуждено «сократить» и предложено уволиться по собственному желанию. Существует ли угроза о увольнении как не прошедшего испытательный срок если я буду настаивать на процедуре сокращения по ТК. Из ТК понятно, что условие об испытательном сроке должно быть оговорено либо в ТД, либо в соглашении (что отсутствует). Имеет ли юридическую силу приказ о принятии на работу в части испытательного срока.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, при отсутствии трудового договора в котором было бы указано условие о принятии с испытательным сроком, при условии фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, работник считается принятым без испытательного срока. Приказ о принятии работника с испытательным сроком без договора не порождает соответствующих прав у работодателя.
25.04.2012, 10:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо! Вы развеяли мои сомнения.
С уважением, Александр
С уважением, Александр
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 893
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 080
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.7
5 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
600
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 780
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
4.8
5 244
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
89
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 440
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Испытательный срок - возможности и ограничения для работника
Можно ли считать, что испытательный срок был установлен надлежащим образом?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут