Можно ли считать, что испытательный срок был установлен надлежащим образом?
опубликован 22.04.2008, 22:12
Высококвалифицированный опытный банковский работник отказался поступить на работу в кредитный отдел банка с испытательным сроком. Трудовой договор заключен в письменной форме и условие об испытательном сроке там не предусматривалось. Приказ о приеме на работу под расписку не объявлялся. Проделав большой объем работы, а через пять месяцев управляющий банком сообщил, что по приказу уволен на основании статьи 71 ТК РФ, что зафиксировано в приказе и в трудовой книжке.
Можно ли считать, что испытательный срок был установлен надлежащим образом? Имею ли право на восстановление на работе, на оплату вынужденного прогула и на денежную компенсацию морального вреда?
Уважаемый Евгений, увольнение по такой причине можно обжаловать и восстановиться на работе с коменсацией, так как в соответствии с ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев. Если Вы проработали 5 месяцев, и если бы даже условие об испытании там присутствовало, то Вы его автоматически прошли по имстечение 3 месяцев. Обращайтесь в суд.
С уважением,
С уважением, Евгений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Можно ли подать на овсстановления на работу, на оплату вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда?
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Испытательный срок и правила его установления и исчисления
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Михайлов обжалует увольнение после продления испытательного срока до 3 месяцев - спор о правомерности увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут