В мае у меня очередной отпуск по графику но в июне происходит реорганизация предприятия смена собственника.
опубликован 25.04.2012, 15:43
В мае у меня очередной отпуск по графику но в июне происходит реорганизация предприятия смена собственника. На предприятии говорят что если я использую отпуск будет с меня будет удержаны деньги так как я отработал не полностью трудовой год, Законно ли это удержание.
Здравствуйте, Сергей.
Если эта реорганизация предполагает Ваше увольнение, то тогда с Вас могут взыскать отпускные за предоставленный авансом отпуск, если увольнения не будет, а будет только перевод в связи с присоединением Вашей компании к новой, то у Вас ничего в принципе не изменится, только наименование работодателя. Поэтому у Вас не могут удержать отпускные за использованный отпуск авансом, если Вы будете продолжать работать после отпуска.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Будут ли при рассчете во втором предприятии с меня взысканы отпускные и прерывается ли непрерывный трудовой стаж?
Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия
Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Вопрос о коллективном договоре при смене собственника предприятия
Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?
Реорганизация предприятия - компенсация за пропущенный отпуск и возвращение долга при отправке в отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут