Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тула, 01.02.2020, 10:24

Как рассчитаться с работой, если начальник игнорирует заявление - отправлять ценное письмо с уведомлением или не выходить на работу?

Вопрос №16878037 из г. Тула
опубликован 01.02.2020, 10:24
Хочу рассчитаться с работы, начальник полностью игнорирует, решила отправить заявление ценным письмом с уведомлением и описью, хотела спросить если он его не получит по истечении срока, могу я после той даты которая написана в заявление последним днём не выходить на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да Вы имеете полное право не выходить на работу. При направлении письма Вам выдали чек в котором указан так называемый трек номер письма (РПО), через сайт почты россии можно отследить когда письмо доставлено адресату, а его уклонение от получения Вас бесспокоить не должно, каждая сторона спора обязана вести себя добросовестно (ст. 10 ГК РФ), уклонение от получения корреспонденции в подобной ситуации подлежит квалификации как злоупотребление правом. Труд в РФ свободный и каждый сам в праве определять, где и когда ему работать. Единственное на что следует обратить внимание, обязательное уведомление за 2 недели. Если срок выдержан, то конечно можно не выходить. Более того, Вы имеете право обращения в суд, с требованием произвести все положенные при увольнении выплаты и о незаконном удержании трудовой книжки, т.к. это ограничивает Ваше право на труд.

Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.

01.02.2020, 11:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Здравствуйте! Срок пойдет со дня получения Вашего заявления работодателем. Дата получения Вашего заявления будет указана в уведомлении.

01.02.2020, 11:16

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских