Как уйти на собственном желании - мой опыт борьбы с конфликтами на работе

Вопрос №16881033 из г. Пенза
опубликован 01.02.2020, 23:47

На работе возникла конфликтная ситуация, я решила уволиться. Написала заявление, отдала сотруднице отдела кадров. Потом меня встретила ио директора и сказала что надо отработать 2 недели. Я на это сказала что завтра же уйду на больничный и так и сделала. После этого мне начались звонки с угрозами уволить за прогулы, они даже составили фальшивый акт о том что я якобы ушла с рабочего места в тот день когда писала заявление, хотя я полностью отработала свои часы. Также ио директора настойчиво меня приглашала "просто поговорить". пока меня там нет, остальные участники конфликта спешно заметают следы и настраивают против меня коллектив. Я проработала там почти 30 лет, как мне уволиться по собственному желанию? В настоящее время прошло уже 10 дней с момента подачи заявления, а они не собираются его подписывать. Я уже нашла другое место и там требуют оформиться только в качестве основной работы. Что я могу предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окомелко Илья Александрович

Юрист Калининград, стаж 12 лет

4.9 151 отзыв

Здравствуйте, обычно для разрешения таких споров достаточно только упоминания в разговоре с руководителем о том, что Вы намерены обратиться в трудовую инспекцию. Разумный руководитель не пойдет на конфликт и уволит Вас.

Если же руководство продолжит чинить препятствия в увольнении и получении документов, обратитесь в трудовую инспекцию. Адрес и телефон инспекции Вы легко можете найти в интернете.

01.02.2020, 23:52

" разумным" руководителя назвать ну никак не получается. в последнем разговоре она сказала что я не писала никакого заявления, это я типа сгоряча собиралась только написать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уйти на собственном желании - мой опыт борьбы с конфликтами на работе

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы