Каким образом могут сократиь на этом основании, если само акционероное общестово сохраняется?
Вопрос №168840
из г. Новосибирск
опубликован 01.07.2004, 19:13
опубликован 01.07.2004, 19:13
Огромная просьба ответить на вопрос по Трудовому праву. Суть проблемы: на совете директоров акционерного общества принято решение сдать в аренду одно из подразделений. Персонал решено сократиь в связи с ликвидацией предприятия.
Вопрос:
1. Каким образом могут сократиь на этом основании, если само акционероное общестово сохраняется?
2. Обязаны ли предоставить вакантное место в другом подразделении общества соответствующее квалификации работника, согласно пункту 1 ст. 180 ТК РФ?
3. Может ли работник не подписывать предупреждение об увольнении?
Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. По сокращению численности или штатов (ст. 178, п.2 ст. 77 ТК РФ).
2. Обязаны предложить, если имеется вакантное место.
3. Может, правда, смысла в этом особого нет, в таких случаях просто составляется администрацией акт об отказе от подписи.
02.07.2004, 10:32
Оценка автора вопроса:
Cпасибо за быстрый ответ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы правы, если акционерное общесто не ликвидируется, продолжает
осуществлять свою деятельность, то ни о каком прекращении трудового
договора в связи с ликвидацией организации не может быть и речи,
действия работодателя не законны.
Возможно в данном случае речь идет о сокращения численности или штата работников акционерного общества?
В случае сокращения численности штата увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
В случае сокращения численности штата- работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу.
02.07.2004, 10:45
Оценка автора вопроса:
Благодарим за быстрый ответ
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
777
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 675
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 643
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 838
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
4.9
22 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 413
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.2
31 825
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.8
2 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
85
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
4.9
792
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
2) Может ли повлиять на мое сокращение то, что я являюсь акционером завода?
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Юридическое лицо обходит закон и отказывается трудоустроить уволенных сотрудников - возможно ли защитить свои права?
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут