Могут ли уволить за 0,08 промиле после 2 банок пива на работе?

Вопрос №16885414 из г. Екатеринбург
опубликован 03.02.2020, 03:53
Выпила на работе 2 банки пива,4 %,приехало начальство с алкотестом, на алкотесте показало 0,08 промиле (как раз 2 банки пива), могут ли уволить за 0,08 промиле?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Факт нахождения работника в состоянии опьянения подтверждается совокупностью доказательств. В том числе, опьянения может быть установлен при освидетельствовании с помощью алкотестера медицинским работником, прошедшим специальную подготовку. На этот счет существует обширная судебная практика. При этом сам порядок установления факта алкогольного опьянения регламентируется Приказом Минздрава России от 18.12.2016 № 933 н.

В ситуации, которую Вы описали, Вам в соответствии п. «б» с ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ может грозить расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Но вообще в данном случае все зависит от позиции работодателя.

03.02.2020, 04:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских