5 лет работы водителем без отпуска и выплат - что делать при увольнении?

Вопрос №16890187 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.02.2020, 20:26

Работаю водителем 5 лет официально, в отпуске не был, их не выплачивали, больничные тоже не оплачивают, на руках договор имеется но работодатель не допускает на работу без обоснования причин. Зп приходит на карту, но ее я не снимаю тк карта находится у работодателя, в расчетных листах о зарплате неразу не расписывался. При увольнении на что расчитывать, обязаны ли выплатить за все 5 лет отпускные, больничный, и какую то компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морчик Марина Алексеевна

Юрист Ростов-на-Дону

5.0 10 отзывов

Добрый день Виталий!

В соответствии со ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд.

Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более 2 лет подряд, а также непредоставление неиспользованной части ежегодного отпуска при его переносе в течение 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, является нарушением трудового законодательства и в случае проверки трудовой инспекцией на организацию может быть наложен штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Независимо от причины увольнения работникам полагается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск.

Полностью рассчитаться с работником работодатель должен в день его увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.

На основании Вашего краткого рассказа о работодателе и об условиях в которых вы трудитесь, возникает вопрос: официально ли вы трудоустроены?

04.02.2020, 16:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 20 часов