«Пострадавший от неправильного оформления пособия - история Василия»
опубликован 04.02.2020, 10:46
Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам... уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель...устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице (п.2 ст.30 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020).
---------------------------------
Данное увольнение и основания увольнения можно обжаловать в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ в ставке на учет и выплате пособия по минимальной ставке в размере 972 рубля
Получая пособие от ЦЗН, можно просить больничный лист у бывшего работодателя - правда или миф?
Работник оказался без пособия на рождение ребенка из-за неправильной информации от работодателя - обязанности и последствия
Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?
Работодатель неправомерно изменил дату расторжения договора ГПХ - как избежать штрафа за получение пособия?
Проблемы с получением пособия по безработице из-за отсутствия справки с центра занятости
Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения
Работник получил переплату при выплате выходного пособия
Возможность заключить ГПХ после увольнения из-за ликвидации организации - условия и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут