Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ижевск, 04.02.2020, 13:16

Детский сад временно закрывается из-за ремонта водопровода - кто должен оплатить дни отсутствия ребёнка?

Вопрос №16893729 из г. Ижевск
опубликован 04.02.2020, 13:16

Детский сад закрывают на 2-3 дня из-за ремонта водопровода администрации предлагает писать заявление за свой счёт Правильно ли это или нам должны оплатить 2/3 без необходимости выходить на работу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденская Марина Александровна

Юрист Оренбург

4.9 17 отзывов

Здравствуйте! Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

04.02.2020, 13:34

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

По телефону мне ответили также, но оказалось, что уже больше года нет такой нормы, как 2\3. Либо выходишь на работу на полную смену и делаешь то, что предлагает начальник (мы расчистили тонны снега), либо пишешь "без содержания заработной платы".

07.02.2020, 18:11

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43803 отзыва

Обратиетсь в инспекцию труда о нарушении ваших прав.

07.02.2020, 18:12

Спросить юриста

Руденская Марина Александровна

Юрист из города Оренбург

4.9 17 отзывов

Здравствуйте! Ваш работодатель лукавит такая норма закона есть, другой вопрос, что на законодательном уровне не закреплено, где во время простоя должен находиться работник, дома либо на рабочем месте... В любом случае, работодатель не имеет права привлекать вас к работе не обусловленной трудовым договором либо заставлять вас писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

12.02.2020, 13:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Детский сад временно закрывается из-за ремонта водопровода - кто должен оплатить дни отсутствия ребёнка?

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы