Возможно ли уволить меня за ошибочные заявления в книге жалоб и предложений?

Вопрос №1689704 из г. Нижний Тагил
опубликован 26.04.2012, 13:49

На меня написали 3 заявления в книгу жалоб и предложений одно из них не совпадает с ситуацией т.к запись была произведена в тот день когда я уже была на больничном листе. Есть документ. Написали свои же сотрудники или по их наушрению. Директор затребовал объяснительные на каждое заявление. Написала. Теперь у меня возник вопрос могут ли меня за это уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Любовь,добрый день! если вы описали ситуацию, будучи на больничном,то уволить нельзя. Если работодатель уволит,то сразу же- в суд обратитесь. Желаю удачи

26.04.2012, 14:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Для того, чтобы уволить по п.5 ст.81 за неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей,необходимо иметь неснятое дисциплинарное взыскание.

А вот по п.6 данной статьи - однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, это как работодатель оценит тяжесть дисциплинарного проступка. Но для этого он должен будет учесть все обстоятельства проступка и т.д. и решить -грубый он или нет. Для начала , скорее всего, вынесут или замечание или выговор. А лучше трудиться добросовестно.

26.04.2012, 14:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить меня за ошибочные заявления в книге жалоб и предложений?

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы