Скажите пожалуйста может ли работодатель сменить график работы без согласия работника?
опубликован 05.02.2020, 09:50
Скажите пожайлусто может ли работадатель сменить график работы без согласия работника?
По общему правилу смена графика является изменением режима труда и отдыха, то есть изменением трудового договора, в одностороннем порядке никто не вправе менять условия трудового договора. Обязаны предупредить о изменении графика за три месяца, ознакомить с обоснованием, если работник не согласен, предложить другую работу либо сократить. А вообще, да, нужно ознакомиться с трудовым договором, коллективным, правилами трудового распорядка, полномочиями профсоюза, если он имеется, только в этом случае можно дать подробную консультацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Может ли работодатель изменить график работы без согласия работника.
Может ли работодатель, изменить график работы, без согласия самого работника?
Как правильно прописать в приказе перевод работника на сменный график во время отсутствия коллеги?
У меня вопрос, может-ли работодатель изменить график работы без согласия работника?
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Правомочность работодателя изменить график работы без согласия работника и нормативные часы для скользящего графика
Права работника и обязанности работодателя в отношении сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Скажите, может ли работодатель перенести график отпуска работнику без его согласия? Заранее спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут