Задержка выдачи трудовой книжки - как защититься и не потерять деньги
опубликован 05.02.2020, 14:10
Уволенному работнику не своевременно выдали трудовую книжку (нарушение ч. 3 ст.37 конституции РФ) в связи с чем, не дополученный заработок из-за задержки выдачи трудовой книжки составил 14000,00 руб.. Эту сумму работнику возместили расписку в получении денег с него взяли. А от внесения правильной записи в трудовую книжку работник отказался. Что делать? Какую расписку с него нужно взять, что бы не получилась повторная ситуация?
Посмотрите вот эту норму ТК РФ (ч.6 ст.84.1).
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
В произвольной форме возьмите рссписку что претензий нет.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Воздействует ли статья 234 Трудового кодекса РФ на задержки выдачи трудовой книжки и неправильные формулировки
Какую ответственность несет должностное лицо
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Если мои действия неправомерны, что мне за это грозит?
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
Неисплата зарплаты и спор о правомерности увольнения - Как работодатель может доказать правомерность записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут