Можно ли уволить беременную на испытательном сроке и как восстановиться на работе?
опубликован 06.02.2020, 18:39
Такая ситуация. Устроилась на работу будучи в положении, работодатель об этом сначала не знал, потом всем стало известно о моем положении. Справку о беременности могу взять только через несколько дней. Могут ли меня уволить за это время и, если могут, то могу ли я сразу после получения справки потребовать восстановление на работу? P.S. Я сейчас нахожусь на испытательном сроке.
Добрый день, Екатерина.
Беременную женщину нельзя уволить при предьявлении справки. Если работодатель уволит беременную женщину, в судебном порядке можно восстановиться на работе. Факт не прохождения испытательного срока надо еще доказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - что говорит законодательство?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Может ли меня уволить работодатель, если я находясь на испытательном сроке принесу справку о беременности?
Уволят ли беременную сотрудницу на испытательном сроке и как предоставить справку работодателю из другого города?
Или я должна сообщать работодателю о беременности на испытательном сроке?
Могут ли уволить водителя на испытательном сроке из-за отсутствия справки о судимости
Увольнение беременной на испытательном сроке
Увольняют ли на работе при беременности в период испытательного срока и может ли быть изменение оклада при переводе
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут