Как оформить новую трудовую книжку при наличии справки о работе в другой организации?
опубликован 10.02.2020, 07:09
Работник принес новую трудовую книжку без всяких записей, а так же принес справку с архива о работе в другой организации... Как оформить трудовую?
Оформляйте трудовую с нуля. Как если бы он впервые устраивался на работу. Сведения из справки в трудовую вносить не нужно. Статья 66 ТК: Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Работник просит внести период работы из утерянной трудовой книжки в старую
Отсутствие трудовой книжки нового сотрудника - какие риски и последствия для организации и его работника
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как поступить, если работник не предоставляет трудовую книжку - варианты решения
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Как заставить бывшего работодателя исправить ошибки в трудовой книжке - санкции и рекомендации.
Вопрос: можно ли по новому ТК иметь 2 трудовые книжки?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут