Компания требует работать в отпуске без оплаты - история злоупотребления работодателей
опубликован 07.02.2020, 14:14
Нахожусь в отпуске до 14 го февраля компания требует выйти на работу 9 го числа но платить за это не хочет аргументируя это тем что заплатили за отпуск 14 дней но сидеть в отпуске будем до 9 го а разница с 9 го до 14 было якобы оплачена как отпускные.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных
Оплачивается ли время сессии после отпуска?
Нужно ли мне выйти на работу 12 числа после отпуска?
Вопрос по расчету оплаты отпуска согласно заявлению
Работник вернулся из отпуска раньше и будет удержана разница в оплате
Выплаты за отпуск задержались - вопросы о возможности оплаты и объеме продленного отпуска
Несостоявшийся отпуск - почему требуют вернуть отпускные при нахождении на больничном?
Правомерно ли было вычислить отпускные и отказаться выплатить аванс работнику?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут