Мать-одиночка на больничном без приказа о приеме на работу уволена ООО - что делать?

Вопрос №16921736 из г. Казань
опубликован 09.02.2020, 15:28

Я сейчас нахожусь на больничном. В понедельник пойду только закрывать больничный. Сегодня позвонила руководитель и сказала что меня уволила, приходить за трудовой велела. Организация вроде бы ООО. Трудовая у неё на руках, а у меня даже приказа о приёме на работу нет. Что мне сейчас делать? У меня 2 малолетних детей и я мать-одиночка.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Большаков Валерий Иванович

Адвокат Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

То что вы написали мне не о чем не говорит? Помог бы да не чем пишите все грамотно как приняли как работали что записано в трудовой где трудовой договор? Платил ли работодатель за вас налоги?

09.02.2020, 15:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Если Вы были трудоустроены официально, за Вас уплачивались налоги и взносы (это можно проверить), то у Вас будет 1 месяц с даты получения трудовой книжки, чтобы обратиться с иском о восстановлении на работе (ст. 392 ТК РФ).

Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника не допускается (ст. 81 ТК РФ).

Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения, Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.

09.02.2020, 20:50

Спросить юриста