Руководитель ищет способы замены сотрудников. Как защитить свою должность и сохранить нервы?

У нас складывается неприятная ситуация. Работаем в одной сети. Поменялся руководитель и тут все началось. Чтобы было понимание, я работала больше года, потом уволилась, и вернулась в эту сеть спустя 3 месяца на свою должность. Руководитель мягко сказать, не понимает суть работы. До этого он поменял много мест работы. И теперь понятно почему. Руководитель к каждому из нас, подходил и просил писать заявление по собственному желанию. Чтобы пристроить своего друга на чье нибудь место. Мы работаем управляющими, а этот руковолитель над нами. Все идут отказом, так как держимся за свои места. И с каждым днем все хуже и хуже. Мне писал не однократно, что не составит труда меня убрать, так как я на испытательном сроке, но срок уже вышел и все без успешны его попытки. Потом к другому работнику начал приставать, чтобы тот писал заявление по собственному желанию, потом ещё к следующему. И на все один ответ у него-Что мы сработаетмся. Сам как занимает эту должность, и не знает что входит в его обязанности. Даже приблизительно, цепляется за все, и в итоге ни где. Нервы уже на исходе читать и слышать это. Я работаю одна в семье, и тяну все. И каждый вечер приходить домой и плакать, надоело. Подскажите как быть?!