Для получения среднемесячного заработка за период трудоустройства по истечении двух месяцев после увольнения работник должен предъявить работодателю документ, удостоверяющий личность работника, заявление в произвольной форме и трудовую книжку, которая является подтверждением периода трудоустройства. Трудовая книжка подтверждает тот факт, что работник не трудоустроен.

10.02.2020, 12:28

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Омск

4.6 75 отзывов

Добрый день! Заявление с копией трудовой книжки и банковскими реквизитами для перечисления среднего заработка подается по истечении 2-х месяцев с момента увольнения в связи с сокращением. Самое главное для получения выплаты встать на учёт в Центр занятости после сокращения в срок не более двух недель.

10.02.2020, 12:34

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24447 отзывов

Здравствуйте.

Вам не нужно никакое заявление писать. Право на получение пособия за два месяца в случае увольнения работника в связи с сокращением закреплено в ТК РФ, ст.178.

Указанное пособие должно быть выплачено в полном объеме в день увольнения.

10.02.2020, 12:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда писать заявление на выходное пособие за 2 месяц при увольнении по сокращению.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы