Проблемы с увольнением - магазин обвиняет бывших продавцов в недостаче и не выплачивает зарплату

Вопрос №16928143 из г. Краснодар
опубликован 10.02.2020, 19:32

Мы написали заявление об увольнении 6 числа, в магазине хотели провести ревизию мы предлагали провести ее в этот же пень когда мы уходили, но они отказали, мы даже не отрабатывали 2 недели, затем прошло 4 дня там работали уже другие продавцы и они сейчас решили сделать ревизию и недостачу повесить на нас, трудовые Книги нам не отдают и не выплачивают зарплату по увольнению, материальную ответственность мы по магазину не несём, мы нечего не подписывали.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александрова Татьяна Викторовна

Юрист Курган, стаж 10 лет

4.8 287 отзывов

Напишите заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию. Будет проведена проверка.

Контролирующие органы обяжут работодателя выдать вам трудовые книжки, произвести расчет.

Одновременно вы можете обратиться и в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

В случае необходимости контролирующие органы помогут вам обратиться в суд для защиты нарушенных прав.

Удачи Вам!

10.02.2020, 19:35

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Факт того что мы ещё работаем на пол ставки, и по договору наши выплаты 5.500, хотя работали мы с 9 до 19, так скажем у нас была чёрная зарплата, так же мы не отрабатывали 2 недели, могут ли они повесить на нас за недостачу в ревизии.

10.02.2020, 19:43

Спросить юриста

Демьяненко Алёна Валерьевна

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

5.0 1333 отзывa

Материальная ответственность работника регулируется главой 39 Трудового кодекса РФ.

Ревизия должна проводиться с Вашим участием, о чем Вас должны уведомить в надлежащем порядке.

Если от Вас поступило заявление об увольнении и имелись основания, по которым Вы не обязаны отрабатывать двухнедельный срок (абз. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ), работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет в последний рабочий день.

Рекомендую Вам письменно обратиться к работодателю с требованием выдать трудовую книжку, произвести полный расчет.

Ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, срок ответа на Ваше требование "не позднее трех рабочих дней со дня обращения".

11.02.2020, 18:38

Спросить юриста