Нерегулярные выплаты и неоплаченное время - зарплата в тени и возможные последствия
опубликован 10.02.2020, 19:51
Могут все что угодно, вы должны знать что с момента начала выполнения вами работ вы уже являетесь сотрудником организации, т.е., на вас распространяются все права и обязанности. Обязанности и права распространяются так же и на вашего работодателя. Что бы повесить недостачу на вас, нужно провести вас официально на вашем рабочем месте, кроме того оформить ревизию работодатель должен документально, составить протокол, протокол должен подписан быть бухгалтером, директором и вами. Если вы отказались подписать протокол, то должны составить акт об отказе от подписи, протокол должен быть оформлен приказом по предприятию, удержания так же должны быть оформлены приказом по предприятию. Удержания могут быть в размере не более 25% от зп.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Может ли суд обвинить меня в недостаче после окончания испытательного срока и ухода с работы?
Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было).
Появилась недостача после моего увольнения на больничный - могут ли винить меня за это?
Как оспорить обвинение в недостаче после повторной ревизии два месяца спустя?
Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца
Недостача на работе - Как защитить себя и свою репутацию в сложной ситуации?
Вопрос о правомочности повесить недостачу на работника, который был на больничном во время обнаружения
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут