Заранее благодарен, прошу дать ответ со ссылкой на закон...

Вопрос №1692853 из г. Москва
опубликован 28.04.2012, 06:14

На предприятии работник каждые две недели ходит в больницу сдавать кровь, при этом получая деньги, мы предоставляем ему выходной день, дак вот вопрос: должны ли мы ему оплачивать средним заработком этот день? Заранее благодарен, прошу дать ответ со ссылкой на закон...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Должны.

ТК РФ.

"Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заранее благодарен, прошу дать ответ со ссылкой на закон...

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы